Migración de datos / Responsable de la prueba Hybrid - US

Migración de datos / Responsable de la prueba

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
¡Estamos buscando un líder de migración de datos / prueba para unirse al equipo! Este puesto gestiona dos líneas de trabajo críticas en una implementación de Gestión Tecnológica Empresarial para un cliente del gobierno municipal: trasladar los tickets de help desk existentes de la ciudad, inventarios de activos, licencias de software y registros de proyectos a ServiceNow, y demostrar mediante pruebas estructuradas que la solución configurada funciona antes de la puesta en marcha. Este es un puesto híbrido a tiempo completo con sede en nuestra oficina de Tysons, VA, con desplazamientos periódicos al cliente en Danville, VA.

Responsabilidades
Migración de datos
  • Inventariar las fuentes de datos heredadas de la ciudad (por ejemplo, herramienta actual de soporte técnico, hojas de cálculo de activos, registros de licencias, rastreadores de proyectos) y evaluar la calidad de los datos
  • Desarrollar la estrategia de migración de datos, el mapeo de origen a destino y las normas de limpieza junto con los propietarios de datos de la ciudad
  • Compila y ejecuta cargas de migración usando ServiceNow Import Sets, Transform Maps y IntegrationHub ETL
  • Ejecutar migraciones simuladas, conciliar recuentos de registros y resolver defectos de datos
  • Planificar y ejecutar el corte de producción y la validación de datos
Pruebas y Aseguramiento de la Calidad
  • Desarrollar el plan maestro de pruebas que cubra la unidad, integración de sistemas, regresión, rendimiento y pruebas de aceptación de usuario (UAT)
  • Redactar casos de prueba relacionados con los requisitos y criterios de aceptación de la ciudad
  • Utiliza el Marco de Pruebas Automatizadas de ServiceNow (ATF) para construir pruebas de regresión reutilizables
  • Coordinar las pruebas de accesibilidad conforme a la Sección 508 / WCAG 2.1 AA para apoyar el VPAT/ACR
  • Facilitar el UAT con el personal de la ciudad, gestionar el registro de defectos e informar los resultados de las pruebas al Director de Proyecto
Colaboración
  • Trabajar con el arquitecto de ServiceNow y especialistas en módulos en estructuras de datos objetivo y correcciones
  • Proporciona datos de preparación para la puesta en marcha y no para la decisión de puesta en marcha
Entregables
  • Plan de Migración de Datos, libro de trabajo de mapeo de origen a destino y reglas de limpieza de datos
  • Informes simulados de migración y conciliación
  • Plan de transición y libro de operaciones
  • Plan Maestro de Pruebas, casos de prueba y matriz de trazabilidad de requisitos
  • Suite de regresión ATF, resultados de UAT y registro de defectos
  • Resultados de pruebas de accesibilidad
Cualificaciones
  • Título universitario o superior (o experiencia equivalente)
  • 6+ años de experiencia en migración de datos y/o control de calidad de software, con 3+ años en implementaciones de ServiceNow
  • Experiencia práctica con conjuntos de importación ServiceNow, mapas de transformación y marco de pruebas automatizadas (ATF)
  • Sólidas habilidades en SQL y Excel para el perfilado, limpieza y conciliación de datos
  • Se requiere Administrador de Sistemas Certificado ServiceNow (CSA); Certificación ISTQB o similar en pruebas como ventaja
  • El conocimiento de las herramientas de pruebas de accesibilidad de la Sección 508 / WCAG 2.1 es un punto a favor
  • Excelente atención al detalle y organización
  • Posibilidad de viajar a Danville, VA según sea necesario
  • Capacidad para superar una verificación de antecedentes penales exigida por el contrato con el cliente
Salario: $120,000–$165,000
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 120.000,00 $ - 165,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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